(1) Tiêu chuẩn cơ quan tiếp nhận

1. Có hợp đồng lao động phù hợp ký với lao động nước ngoài (ví dụ: tiền lương bằng mức tiền lương của lao động người Nhật trở lên)

2. Bản thân cơ quan phải phù hợp (ví dụ: trong 5 năm gần đây không vi phạm Luật lao động và Luật xuất nhập cảnh)

3. Có cơ chế hỗ trợ lao động nước ngoài (ví dụ: có hỗ trợ bằng ngôn ngữ lao động nước ngoài có thể hiểu)

4. Có kế hoạch hỗ trợ lao động nước ngoài phù hợp.

(2) Nghĩa vụ của cơ quan tiếp nhận

1. Chắc chắn thực thi hợp đồng lao động ký với lao động nước ngoài (ví dụ: trả lương đầy đủ)

2. Thực hiện hỗ trợ một cách phù hợp lao động nước ngoài→ có thể ủy thác cho cơ quan hỗ trợ đăng ký thực hiện hoạt động hỗ trợ.

3. Nộp các báo cáo cho Tổng cục quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú.

Là cơ quan được công ty tiếp nhận ủy thác có nhiệm vụ hỗ trợ lao động kỹ năng đặc định trong công việc và đời sống. 

(1) Tiêu chuẩn để được đăng ký.

1.  Bản thân cơ quan phải phù hợp (ví dụ: trong 5 năm gần đây không vi phạm Luật lao động và Luật xuất nhập cảnh)

2.  Có cơ cấu tổ chức hỗ trợ người nước ngoài (Ví dụ: Có thể hỗ trợ bằng ngôn ngữ mà người nước ngoài có thể hiểu)

(2) Nghĩa vụ của cơ quan hỗ trợ đăng ký

1. 1.  Thực hiện hỗ trợ người nước ngoài phù hợp

   2.  Khai báo các loại với Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú